如果说企业是一棵常青树，那么新入职的大学生就是枝头最鲜嫩的芽。名震集团迎来了一批带着露珠的“新芽”——2025届高校应届毕业生。他们的加入，不仅为集团人才森林增添了郁郁葱葱的生机，更将用年轻的思想浇灌出创新的果实。

      2025年7月5日，来自西华大学、成都工业学院、新乡学院、攀枝花学院、郑州财经学院等国内知名高校车辆工程、机械工程、机器人工程等专业应届本科毕业生近20人，集中入职名震实业控股集团；公司为他们开展了迎新活动，集团技术研发中心、制造资源中心、质量管理中心、行政人事中心等中心负责人及浙江名震公司高层，坐镇本次迎新活动，为同学们吃下一颗“定心丸”。

       欢迎会上，制造资源中心总监韩江涌致欢迎辞；韩总表示，集团非常重视每一位新员工的加入，尤其是充满朝气和创新精神的应届毕业生，期待他们的加入为公司带来新的活力和创造力，也让公司更加多样化。同时，韩总从集团发展的角度以及学生未来职业规划的角度出发鼓励学生，并希望同学们以发散性思维去了解公司的每个生产步骤、工艺流程，多去学习，扎实基础，找到适合自己的发展方向；也表示集团将不断为应届生提供系统性的培训和支持，帮助他们更好地适应职场环境，并尽快融入团队。

       会上，各位同学们依次上台，从个人学习背景、兴趣爱好以及未来展望等多个角度进了了自我介绍，纷纷表达了对工作的期待与信心。集团各中心老总也分享了自己刚大学毕业进入企业工作的经历，希望能激发同学们对工业制造行业的热爱；技术中心总工蒋总表示，他非常能体会同学们（特别是机械等专业）都想从事本专业相关岗位的心情，但是希望同学们都够全面发展，不仅精通专业技能，还要注重提升沟通能力，团队协作能力、抗压能力及以学习能力，要努力成为即懂技术又懂管理的复合型人才。

        最后，集团行政人事中心副总监徐珏妹对应届大学生的培养方式、阶段周期及考核评估等做了阐述；大学生将通过基层轮岗、意向培养和定向培养三个阶段共计12个月的时间，从应届大学生正式蜕变为集团生产、技术、质量等部门的中坚力量；基层轮岗是蜕变过程中最为艰苦的环节，却是制造业工作生活最真实的写照，也能快速了解，熟悉产品的生产工艺、工序全流程，只有经历过车间基层的打磨，才能真正在制造企业中沉淀、深耕。
      这场欢迎会不仅是入职仪式，更是一场关于责任与梦想的启蒙。“名震的今天，是老一辈用汗水浇灌的；名震的明天，需要你们用智慧点亮”——期待这群青春洋溢的新名震人，在未来的日子里，以匠心铸就品质，以实干诠释担当，共同书写名震集团的新篇章！